加州芝士蛋糕工厂的清洁工达成100万美元和解

今天，在橙县和圣地亚哥县（San Diego）的8家芝士蛋糕工厂餐厅工作的 589 名清洁工被宣布支付 100 万美元的和解金。

该和解源于 2016 年开始的一项调查，涉及圣地亚哥县（San Diego）芝士蛋糕工厂餐厅被指控违反工资和工时规定的问题。

维护合作信托基金（Maintenance Cooperation Trust Fund，MCTF）是一个全国性的监督组织，负责调查工作场所的违法指控，该基金称，这些清洁工受雇于与这家连锁餐厅签约和分包的公司。

MCTF 表示，州劳工专员办公室发现，工人们经常每周无偿加班 10 个小时，有些人甚至没有适当的吃饭或休息时间。

芝士蛋糕工厂的代表还没有就此发表评论。

曾在圣地亚哥（San Diego）的一家芝士蛋糕工厂餐厅工作的纳西里·佩雷斯（Naxhili Perez）表示，企业有时认为可以雇佣承包商来逃避责任，但事实并非如此。

佩雷斯（Perez）在一份声明中说：“如果你的公司内部违反了法律，你就要负责任。现在芝士蛋糕工厂明白了在涉及工人权益时不能走捷径。”

调查涉及的芝士蛋糕工厂餐厅有：

• 120 Brea Mall, Brea

• 600 Spectrum Center Drive, Irvine

• 7871 Edinger Ave., Huntington Beach

• 1141 Newport Center Dr., Newport Beach

• 42 The Shops At Mission Viejo, Mission Viejo

• 7067 Friars Road, San Diego

• 789 W. Harbor Dr. C-1, San Diego

• 200 E. Via Rancho Pkwy Suite 370, Escondido

官方建议 2014 年 8 月 31 日至 2017 年 8 月 31 日期间在这些地点工作的清洁工致电劳工专员办公室，电话为 619-767-2039，他们可能有资格获得和解协议中的工资和赔偿。

加州劳工专员莉莉娅·加西亚-布劳尔（Lilia García-Brower）在一份声明中说：“这项和解是我们努力使用执法工具的结果，这些工具提高了合规程度，创造了公平的竞争环境，并为工人追回了欠薪。”

她表示，加州加强了法律以消除允许企业分包服务和规避责任的漏洞，并确保工人获得他们应得的报酬。

6 月 11 日星期一，加州劳工专员宣布，布雷亚（Brea）、尔湾、亨廷顿海滩（Huntington Beach）、纽波特海滩（Newport Beach）、米申维耶霍（Mission Viejo）、埃斯孔迪多（Escondido）和圣地亚哥（San Diego）的 Cheesecake Factory 餐厅克扣了 589 名清洁工人的工资。