最新统计！加州是美国就业增长降幅最大的州

由于疫情和加州对疫情的反应，加州的就业增长基本上减半。

数据来自就业发展部（Employment Development Dept.）和劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）提供的该州和其他 29 个地区就业市场的就业统计数据，重点关注2019年前后（即疫情爆发前的那一年）的情况。

从本质上讲，这个数学问题是：“如果疫情从未发生，会怎样？”它假设过去四年的就业增长速度保持在2015-2019年的水平。

加州在截至 2023 年的四年内新增了 640,300 个工作岗位。因疫情业务限制而失去的工作岗位都得到了补充，甚至发展得更好。

但这一就业增长比 2015-2019 年疫情前增加的 138 万人少了 74.3 万人。

加州的就业增长不足在各州中排名最高，新就业岗位从2015-2019年的第一名跌至2019-2023年的第三名。

这种招聘减缓导致了这两个四年期间创造的就业岗位减少 54%。

招聘人数的下降在全州范围内普遍存在，在追踪的 29 个就业市场中，有 25 个市场的就业增长出现萎缩。

看看该州最大的几个就业市场的冷却情况……

• 洛杉矶县：就业增长减缓了 19.55 万个。2019-23 年新增 7.9 万个工作岗位，而 2015-19 年新增了 27.45 万个员工。与疫情前的速度相比，这相当于减缓了 71%。

• 旧金山（San Francisco）：减少了 11.38 万个。过去四年新增 2.63 万个，而 2015-19 年新增了 14.01 万个。下降了 81%。

• 橙县：减少了 8.89 万个。过去四年新增 3.9 万个，而 2015-19 年新增了 12.79 万个。下降了 70%。

• 奥克兰-伯克利（Oakland-Berkeley）：减少了 8.13 万个。过去四年新增 1.14 万个，而 2015-19 年新增了 9.28 万个。下降了 88%。

• 内陆帝国（Inland Empire）：减少了 7.05 万个。过去四年新增 12.84 万个，而 2015-19 年新增了 19.89 万 个。下降了 35%。

• 圣何塞-圣塔克拉拉（San Jose-Santa Clara）：减少了 6.36 万个。过去四年新增 3.65 万个，而 2015-19 年新增了 10.01 万个。下降了 64%。

• 圣迭戈县（San Diego County）：减少了 4.83 万个。过去四年新增 6.99 万个，而 2015-19 年新增了 11.82 万 个。下降了 41%。

• 萨克拉门托（Sacramento）：减少了 3.69 万个。过去四年新增 6.76 万个，而 2015-19 年新增了 10.45 万个。下降了 35%。

过去四年，五个较小的市场的就业情况有所改善。

维塞利亚-波特维尔（Visalia-Porterville）的就业岗位增加了 2,800 个；贝克斯菲尔德（ Bakersfield）增加了 2,600 个，斯托克顿（Stockton）增加了 1,800 个，埃尔塞克托（El Centro）的招聘增加了 700 个，尤巴城（Yuba City）增加了 300 个。

加州的就业市场是该州为阻止疫情传播所造成的负面影响的典型例子。

由于各种因素，包括人口缓慢但稳定的下降，招聘场景也受到了缺乏求职者的影响。

请注意，这种就业增长不足并非加州独有的现象。

在其他 49 个州和哥伦比亚（Columbia）特区，过去四年新增了 460 万个工作岗位，而在 2015-2019 年新增了 770 万个。这 310 万个招聘缺口相当于就业岗位减少了 40%。

然而，在这四年期间，有 10 个州的就业速度有所改善：德克萨斯州（Texas）在 2019-2023 年比 2015-2019 年新增了 191,900 名工人，其次是蒙大拿州（Montana）（11,200 名），北达科他州（North Dakota）（10,300 名），南达科他州（South Dakota）（9,400 名），阿肯色州（Arkansas）（8,100 名），怀俄明州（Wyoming）（8,000 名），肯塔基州（Kentucky）（5,800 名），阿拉斯加州（Alaska）（5,500 名），爱达荷州（Idaho）（4,300 名）和堪萨斯州（Kansas）（700 名）。