加州一季度平均周薪1,986美元居全美第六，但一年只涨2.7%、排倒数第八，刚好被通胀吃掉

工资高，涨得慢

《橙县纪事报》商业专栏作家 Jonathan Lansner 分析了联邦政府按州统计的季度就业与工资报告。这份数据取自雇主缴纳失业保险时的申报，被认为比按月抽样调查的数字更准确；由于整理需要时间，目前最新的是2026年第一季度。

这一季，加州平均周薪1,986美元，排全美第六，比全国平均的1,654美元高20%。比加州高的只有华盛顿特区（2,725美元）、纽约州（2,363美元）、马萨诸塞州（2,201美元）、康涅狄格州（2,080美元）与华盛顿州（1,998美元）。最低的是密西西比州（1,051美元）、西弗吉尼亚州（1,188美元）与南达科他州（1,211美元）。常被拿来与加州比较的得克萨斯州排第13（1,646美元），佛罗里达州排第19（1,518美元）。

但论涨幅，加州一年只涨了2.7%，在50州加华盛顿特区里排倒数第八，低于全国平均的3.9%。同一季全国通胀率也是2.7%——换句话说，加州一般打工人的加薪基本被物价上涨抵消了。涨得最多的是纽约州（6.5%）、爱达荷州（6.2%）与怀俄明州（5.8%）；最少的是夏威夷（1.7%）、内华达（2.1%）与北达科他（2.4%）。得州涨3.8%，佛州涨4.3%。

工作岗位反而领先全国

与加薪慢形成对比的是就业。加州是全美最大的就业市场，有1,820万名在职者，占全美1.55亿就业人口的12%。截至第一季度的一年里，加州新增16.39万个工作岗位，不但是各州之最，还多于全美同期的净增总数15.48万个——因为有32个州在减少岗位，最多的是马里兰州（减4.59万）、华盛顿特区（减3.22万）与马萨诸塞州（减3.2万）。得州新增8.47万，排第二。

按增长率算，加州岗位一年增加0.9%，排全美第三，远快于全国的0.1%；只有内华达（2%）与爱达荷（1.9%）更快。

对橙县家庭意味着什么

这组数字说明，加州当前是「岗位好找、加薪难」：换工作的机会不少，但留在原岗位靠年度调薪很难跑赢生活成本。对双职工家庭来说，评估跳槽、谈薪时，可以拿「全国平均涨幅3.9%」作参照；在房租、保险、油价都偏高的橙县，2.7%的加薪只够维持原来的购买力。

信息来源：OC Register