加州今年裁员通知比去年少8%：月均121份、涉及约6,500人，失业人数与失业金申请也在下降

三个指标都在降

OC Register 商业专栏作者 Jonathan Lansner 汇总联邦与州政府就业数据、WARN 裁员通知数据库后发现，衡量「丢工作」的几项指标今年都比去年好：

• 裁员通知：今年到9月中旬，加州平均每月有121份裁员通知，比2025年同期少8%； - 涉及人数：平均每月约6,500名员工，比去年少11%； - 失业人数：今年前7个月，加州平均约105万人处于失业状态，比2025年同期少3%； - 失业金申请：今年前8个月，每周平均约41,100人申请失业保险，比一年前少7%。

雇主大规模裁员时，按联邦规定要事先提交裁员通知（WARN notice），加州还有自己更严格的标准。这些通知是公开记录，所以每一轮裁员都会见报；反过来，雇主招人时不用向政府报备，「谁在招聘」就不像「谁在裁员」那样一目了然。Lansner 认为，这也是许多读者觉得「到处都在裁员」的原因之一。

好转不等于好找工作

裁员减少，不代表加州正在大举招人。几个值得留意的信号：

• 想找工作、但已经放弃主动求职的「灰心劳动者」，今年上半年增加了7%，达到约7万人； - Lansner 推测，今年的好转很大程度上来自湾区——人工智能竞赛带动了当地经济，并非全州普遍复苏； - 加州雇主长期面临的成本高、住房贵等问题并没有因此消失。

他还注意到，今年加州的消费者信心指数一直比全国更乐观，也许民众已经隐约感受到就业市场的韧性。

对橙县读者的意义

对在橙县上班的读者来说，这组数字说明今年「被裁」的风险整体比去年小，但换工作、找新工作并不轻松。本站此前报道过，加州一季度周薪只涨了2.7%，刚好被通胀吃掉。真遇到裁员，可以先查雇主是否依法提前发出通知，并尽早向加州就业发展局（EDD）申请失业保险。

信息来源：Orange County Register