尔湾杂货店员工留任条例一读5比2通过：小于1.5万平方英尺的连锁店也须留用原员工90天

条例管什么

据 Voice of OC 报道，尔湾市议会在上周例会上以5比2的初步表决（一读）通过杂货店员工留任要求，提案人是正在竞选连任的市议员 Kathleen Treseder。条例还需要在之后的另一次会议上再表决一次（二读）才能生效。

加州州法已经规定：杂货店换了新东家，新管理方要用原有员工建立优先录用名单，并至少留用他们90天。但州法只适用于面积超过1.5万平方英尺的门店。尔湾的新规定在州法之外再补一块：面积不到1.5万平方英尺、但在全美拥有300名以上员工的杂货店，易主时同样要遵守留任要求。

Treseder 的理由是，杂货店越开越小，本地规定可以让这部分门店的员工在易主时不致被解雇或裁掉。

谁支持、谁反对

投反对票的是市议员 Mike Carroll 与 James Mai，两人在会上没有发言说明理由。此前讨论这项议题时，Mai 表示私营企业有权自行决定雇佣；Carroll 则认为这不是市府该管的事。市议员 Betty Martinez Franco 与 Melinda Liu 投了赞成票，Liu 说当天有多名杂货店员工到场要求保护，现有法律有漏洞，民选官员有责任补上。

代表橙县杂货店员工的食品与商业工人联合工会第324分会（UFCW Local 324）强力支持，会长 Jose Perez 在会上说，员工不该因为门店面积大小而担心丢饭碗。加州杂货商协会（California Grocer Association）发言人 Tim James 则通过视频发言反对，认为市议会不必对实体杂货店加设规管。

Voice of OC 同时注意到，Treseder 最新的竞选捐款申报显示，她曾收到 UFCW 324 政治行动委员会650美元捐款。

为什么是现在

工会组织主任 Andrew Hausermann 在会上点名尔湾的 Mother’s Market：该店面积不到1.5万平方英尺，州法保护不到；而持有 Mother’s Market 的私募公司正在出售旗下12家门店，所以通过这项保护有急迫性。8月下旬，Costa Mesa 一家 Mother’s Market 在员工酝酿组建工会期间解雇了15名员工，这件事也被支持方引为理由。

对在尔湾杂货店工作的读者来说，条例生效前最该留意的是二读日期；对购物的居民而言，门店易主后熟面孔的店员能否留下，取决于这项条例能否最终通过。

信息来源：Voice of OC