十三年来首次易主

商业地产与投资机构 CBRE 已连续13年发布年度科技人才报告。最新一期显示，纽约都会区去年的「科技人才劳动力」（tech talent workforce）达到394,300人，首次超过旧金山湾区的375,730人。

受大规模裁员影响，湾区的科技人才规模在2022至2025年间下降了6%；同期纽约增长超过8%。CBRE 对「科技人才」的定义涵盖20多种技术导向岗位上的高技能从业者，其雇主可以来自医疗、金融服务、政府等各行各业，并不限于科技公司。

CBRE 科技洞察中心执行主任 Colin Yasukochi 在记者会上说，湾区仍将是人工智能产业与创新的中心，「但正如以往几轮周期所显示的，随着产业成长，它会扩散到所有关键市场」。CBRE 纽约咨询集团副主席 Lauren Crowley Corrinet 分析，纽约的增长来自较早采用人工智能的金融服务业，同时 Midtown South 等区域涌现出一批 AI 初创公司；纽约密集的公共交通也让企业更愿意购置办公空间、员工更愿意居住。

加州内部的分化

加州并非全线下滑。萨克拉门托的科技人才规模2022至2025年间增长逾8%，达到42,970人。

洛杉矶与橙县去年合计为227,350人，与2022年相比增幅不足1%。按总量计，多伦多、华盛顿特区与达拉斯-沃斯堡都已超过这一区域。

不过 CBRE 的排名不只看规模。该机构还结合平均薪资、租金水平、科技类毕业生数量等指标编制评分卡，在这份综合排名中湾区仍居第一，纽约第四，洛杉矶第18。

AI 带来的不确定

湾区科技人才减少的同时，从业者对人工智能取代岗位的担忧在上升。皮尤研究中心（Pew Research Center）当周发布的调查显示，约71%的成年人认为人工智能会在未来二十年内减少美国的工作岗位，高于2024年的64%。Meta、Block、亚马逊等公司在加码 AI 投资的同时仍在继续裁员。

CBRE 指出，美国高科技行业仍在招聘数据科学家、硬件工程师等与 AI 相关的职位，招聘是否能超过裁减尚待观察。Yasukochi 的判断偏乐观：「我预期随着企业——不只是科技公司——开始摸索如何把 AI 落实到业务中，这些岗位会继续增长。」

信息来源：Los Angeles Times