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读懂美国2026年10月13日

美国词条 · FSA 与 HSA:两种看病免税账户差在哪、2026年各能存多少、加州为什么只认一半

每年10月到12月,公司福利开放选择时都会问:FSA 要不要开、存多少?HSA 又是什么?两者都能用税前的钱付医疗费,但一个年底用不完就作废,一个能存一辈子还能投资。2026年额度有调整,托儿 FSA 上限提高到7,500美元;而住在加州的人还要知道:HSA 的优惠,加州只认联邦那一半。

处方药瓶资料图(图库照片)
处方药瓶资料图 · 图片:Lance Reis / Pexels / Pexels License

这是什么

FSA 和 HSA 都是「拿税前的钱付医疗开销」的账户,名字只差一个字母,规则却差得很远。每年10月到12月,多数公司开放下一年的福利选择(Open Enrollment),HR 会让你勾选要不要开、存多少。选错的代价通常不是罚款,而是年底一笔钱作废,或者在加州多交一点州税。

  • FSA(Flexible Spending Account,弹性支出账户):由雇主福利计划设立。你在年初决定一年存多少,钱从每期工资里税前扣,用来报销看病、买药、配眼镜等自付费用。
  • HSA(Health Savings Account,健康储蓄账户):只有参加「高自付额医保」(High Deductible Health Plan,HDHP)的人才能开。账户在你自己名下,换工作、退休都跟着你走。

2026年能存多少

联邦国税局(IRS)公布的2026年额度:

  • 医疗 FSA:每人每年最多从工资里存3,400美元。若雇主的计划允许结转,未用完的部分最多可带入下一年680美元。
  • 托儿 FSA(Dependent Care FSA):用于13岁以下孩子的托儿、课后班、日间夏令营等让父母能上班的照护开支,2026年起上限从每户5,000美元提高到7,500美元(夫妻分开报税各3,750美元)。过夜营、学费不在报销范围。
  • HSA:只投保自己的上限4,400美元,投保家庭的上限8,750美元;55岁以上每年可再多存1,000美元。

能开 HSA 的前提是医保达到 HDHP 门槛:2026年自付额(deductible)至少1,700美元(个人)或3,400美元(家庭),全年自付上限不超过8,500美元或17,000美元。从2026年1月1日起,联邦把 Covered California 等保险市场上的铜级(Bronze)和重大疾病险(Catastrophic)计划也视为可配 HSA 的医保;远程问诊在达到自付额之前就可以使用,也不影响继续往 HSA 存钱。

美国为什么是这样

美国的医疗费由保费、自付额、共付额层层组成,FSA 和 HSA 是联邦用税收优惠鼓励大家自己为这部分开销存钱的工具。两者的设计取向不同:

  • FSA 是「一年一结」的短期工具。最大的规矩是「用掉或作废」(use it or lose it):年底没花完的钱,除了计划允许的结转额度或宽限期,其余归还雇主计划。但它也有好处——医疗 FSA 全年额度从年初第一天起就可以动用,哪怕你才扣了一个月的工资。
  • HSA 是「长期储蓄」工具。钱不会作废,可以一年年累积,很多账户还能投资基金。用于合格医疗开支时,联邦层面是存入免税、增值免税、取出也免税;65岁以后取出用于非医疗用途,按普通收入交税但不罚款;65岁之前挪作他用,除了交税还要加罚20%。一旦开始参加 Medicare,就不能再往 HSA 存新钱,但账户里的余额照样可以用。

加州的特殊规定:HSA 只有联邦免税

这是住在加州的人最容易忽略的一点。加州税务局(FTB)在州税申报说明里写得很清楚:加州不承认 HSA 的税收优惠。

  • 自己存进 HSA 的钱,联邦可以抵税,加州不能抵;
  • 雇主替你存进 HSA 的钱(W-2 第12栏代码 W),联邦免税,加州要加回应税收入;
  • HSA 里的利息、分红每年都要在加州报税,账户内卖出投资的盈亏也要按加州规则计算;
  • 反过来,HSA 里取出来没用在医疗上的钱,因为存入时已经在加州交过税,FTB 说明这部分在加州不再计税。

换句话说,在加州开 HSA 依然划算,联邦那一层的优惠一分不少,只是要多填一份加州的调整表(Schedule CA 540)。FSA 则不受影响:通过雇主福利计划从工资里扣的医疗和托儿 FSA,在加州同样免税。

华人家庭实用注意点

  • 选 FSA 存多少,按「确定会花的钱」来定:常规处方药、配眼镜、牙科自付、孩子正畸分期,比较好估;拿不准就少存。2020年起非处方药和女性卫生用品也可以报销。
  • 托儿 FSA 对双职工、孩子上课后班的家庭最实用。2026年上限提高到7,500美元,若公司计划跟着调高,今年选下一年额度时可以重新算一遍。它和联邦的托儿费抵税额(Child and Dependent Care Credit)不能就同一笔钱重复享受。
  • 收入高、身体好、平时很少看病的家庭,HDHP 加 HSA 往往更合适:保费较低,HSA 当作另一个可投资的退休账户来用。但要先确认自己能承担较高的自付额,一次住院就可能先花掉几千美元。
  • 父母来美探亲、全家回国旅行期间的医疗开支,是否能用 FSA/HSA 报销,看是不是「合格医疗开支」和是否有完整单据,单据一律保留。
  • 换工作时:FSA 通常随离职终止,离职前没用完的钱要抓紧用;HSA 是自己的,直接带走。

查看自己的额度与可报销项目,以雇主福利手册和账户管理方的说明为准;HSA 的加州申报细节,可查 FTB 的 Schedule CA (540) 填表说明。