加州网约车司机工会跨过认证门槛,依 AB 1340 将代表 Uber、Lyft 司机集体谈判
加州公共雇员关系委员会已核实,California Gig Workers Union 达到代表全州网约车司机所需的支持门槛,经30天等待期后将正式获认证为 Uber 与 Lyft 司机的集体谈判代表,依据是2025年签署的 AB 1340。橙县有大量华人从事网约车与送餐,工资与工作条件谈判自此有了法律入口。

发生了什么
州长办公室8月17日通报,California Gig Workers Union(加州零工工人工会)已达到代表全州网约车司机所需的支持门槛,成为规模上全球最大的网约车司机工会。
加州公共雇员关系委员会(Public Employment Relations Board,PERB)已核实该工会的资格。按程序,还须经过30天等待期,之后工会才会被正式认证为 Uber 与 Lyft 司机的集体谈判代表。
法律依据
这一进程的法律基础是 AB 1340,由众议员 Wicks 与 Berman 提出,2025年由州长 Gavin Newsom 签署。法案的作用是让数十万名网约车司机得以组建工会,并就工资、福利与工作条件与平台进行谈判。
州长在通报中表示,对为争取话语权奋斗了十年的网约车司机来说,这是新的一天。
接下来会谈什么
集体谈判的常见议题包括每单收入的计算方式、平台抽成、账号被封停时的申诉程序、等待与空驶时间是否计酬,以及保险与福利安排。具体议程要等正式认证完成、双方进入谈判后才会明确。
需要注意的是,AB 1340 建立的是一套针对网约车司机的专门谈判机制,与传统雇员的工会制度并不完全相同;司机在平台上的分类身份也不因认证而自动改变。
与橙县的关系
橙县的网约车与送餐从业者中,有相当比例是华人移民,包括把这份工作当作过渡期收入、副业或退休后补贴的人群。对这批人来说,过去与平台的关系基本是「规则由平台单方面公布、司机接受或退出」,没有制度化的协商渠道。
认证完成后,谈判结果对全州范围内的司机适用,具体条款、生效时间与是否需要个别加入工会等细节,须以 PERB 与工会后续公告为准。本文仅转述官方通报内容,不构成对个人是否加入工会的建议。
信息来源:加州州长办公室



