Garden Grove 警局文职女员工起诉前警佐：指其长期性骚扰并以考评相胁，警局「视而不见」
一名 Garden Grove 警局的社区服务警员10月19日在橙县高等法院起诉，指交通组前警佐 Charles Starnes 自2025年7月起长期对她性骚扰，并以绩效考评相威胁，致她今年2月在岗位上惊恐发作送医；诉状同时指控警局领导知情不管。
诉状指控什么
据 OC Register 报道，原告是 Garden Grove 警局一名非宣誓的社区服务警员（community services officer），10月19日周一在橙县高等法院提起民事诉讼。她指控交通组的直属上司、当时的警佐 Charles Starnes，从2025年7月至2026年初对她「严重且普遍地」性骚扰，包括持续的露骨言论和针对女性的贬低。
诉状称，Starnes 不仅当着多名同事的面对她和其他女同事发表露骨言论，还在被拒绝后把这些言论与威胁挂钩——拿他掌控的绩效考评和工作分派来施压。今年2月，在数月骚扰与考评威胁之后，原告在工作中惊恐发作，需要紧急送医。
诉状还指控警局领导层要为敌意工作环境负责，称他们明知部分员工在职场骚扰女性，却没有任何惩处。原告索赔金额未具体列明。OC Register 因案件性质未公开原告姓名。
当事双方回应
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Starnes 未能联系上置评；
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Garden Grove 警局发言人以调查仍在进行为由，拒绝评论诉讼与指控内容。
据原告律师说，原告举报后，Starnes 被安排行政休假，但之后仍被允许回到交通组办公室，并对其他警员说了贬低文职人员、表示自己「一点也不担心」的话。诉状称，Starnes 在调查尚未结束时于2026年4月退休。
律师：不只是一个人的问题
原告律师 Bijan Darvish 认为，这是 Garden Grove 警局更大的文化问题。他提到今年早些时候被捕的前警员 Robert Machuca——此人被控与警局「警察探索者」（Police Explorer）青少年项目中一名16岁少女发生性关系，正面临刑事指控。Darvish 说，大家都知道这名警佐是什么样的人，「是整个部门在睁一只眼闭一只眼」。
以上均为诉状中的指控，尚未经法庭认定。案件后续进展本站将继续关注。
遇到职场性骚扰可以找谁
加州法律禁止职场性骚扰，公共机构与私人雇主同样适用。员工可以向单位内部举报，也可以向加州民权厅（California Civil Rights Department）投诉；涉及报复、绩效威胁的情况，建议保留书面记录与证人信息，并咨询劳工律师。
