董事会9月1日晚宣布停职

Rancho Santiago 社区大学学区（Rancho Santiago Community College District）的董事会9月1日晚宣布，将总监（Chancellor）Marvin Martinez 置于行政休假状态，「待调查完成」。

这是橙县规模最大的社区大学学区之一，下辖 Santa Ana College 与 Santiago Canyon College。

学区没有说明 Martinez 因何被停职。此前数月，董事会曾多次在闭门会议上讨论解聘他，但最终未能达成共识。Martinez 今年早些时候曾表示，自己遭到前董事会主席 Phil Yarbrough 的骚扰；Yarbrough 已被其他董事免去主席职务，但仍是董事会成员，并多次质疑 Martinez 是否应继续担任总监。

Martinez 未能联系到本人置评；学区工作人员在被问及停职原因时拒绝置评。

Yarbrough 在9月2日接受采访时称，他也不知道 Martinez 为何被停职，并称其他董事不当地把他排除在闭门会议之外。「有事情在发生，但我不知道是什么，」Yarbrough 说，「我有权知道，我的选民也有权知道。」

争议的两条线索

一条是账外资金。 Yarbrough 说，他此前就 Martinez 处理学区与其健康保险供应商之间一笔隐匿资金的方式提出过投诉。该供应商为学校合作保险计划联盟（Alliance of Schools for Cooperative Insurance Programs，简称 ASCIP），据称在账户中留有约800万美元的返还款，数十年间未向董事会披露。Yarbrough 说他曾要求董事会追究相关人员责任，但没有其他董事附议。

多年来，这家保险联盟一直因利益冲突与成本问题受到质疑。Voice of OC 2023年的一项调查发现，多名学区前高管退休后进入该保险公司任职，存在一系列利益冲突。

即便如此，Rancho Santiago 学区仍继续与该联盟签约，并在9月1日的会议上批准了医保方案续约——而据报道，若改用另一家提供几乎相同方案的供应商，本可节省超过170万美元。

长期质疑学区高层与该联盟关系的前学区雇员 Barry Resnick 指出，多年来董事会曾试图更换供应商但未能成行，理由是该联盟报价最低。「他们说 Anthem 不具竞争力，因为比当时的费率高17%，」Resnick 在9月3日的采访中说，「而今年 ASCIP 的涨幅也差不多是这个数。」他补充说，今年离开的成本其实并不高，「也许他们会说『我们找到钱了』。」

另一条是一封投诉信。 Martinez 被停职，也发生在 Santiago Canyon College 校长 Jeannie Kim 于今年4月提交一封投诉之后。该投诉就 Martinez 以及副总监 Enrique Perez 的行为提出了一系列质疑。这封投诉尚未公开，仅在董事会4月的闭门会议议程上被简短提及。

Kim 2023年上任，目前也在休假中，并面临教职员工的强烈反弹——去年11月学术评议会以24票赞成、1票反对、1票弃权通过对她的不信任案，指其存在一系列伦理与管理违规，包括「未能确保透明、合乎伦理且公平的聘任、预算与规划流程」，以及「持续无视专业、伦理与参与式的行为准则」。

目前由谁在管

学区商务副总监 Iris Ingram 暂代 Martinez 的职务；Perez 则在 Kim 休假期间代理 Santiago Canyon College 校长。

对橙县华人家庭意味着什么

社区大学在橙县华人家庭的升学路径里分量不轻：不少学生走「先读社区大学、再转 UC 或 CSU」的路线，也有新移民在这里补语言课与职业证书。Santa Ana College 与 Santiago Canyon College 都属于这个学区。

就眼下而言，行政层面的人事变动通常不会直接影响课程、注册与转学协议——这些由各校的教务与转学中心执行。但学区治理与财务纠纷若持续，可能在往后的预算周期里影响课程开设数量与学生服务经费，这是值得中长期留意的部分。

学区董事会的会议议程与录像通常在学区官网公开，关心此事的家长与学生可以直接查阅。

信息来源：Voice of OC